Специальная оценка

        Во исполнении письма от 05.06.2018г.№ 28-12-18/2581 Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области. В соответствии с письмом Минтруда России от 01.06.2018г.№15-4/10/4010, о недопустимости нарушений требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28.12.2013г.№ 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

        По состоянию на апрель 2018г. специальная оценка условий труда в Российской Федерации проведена лиш на 65 % рабочих мест.

        В то же время, в соответствии с Федеральным законом № 426–ФЗ результаты ранее проводимой аттестацией рабочих мест по условиям труда действуют до окончания срока их действия, но не позднее, чем 31 декабря 2018г.  

. Учитывая, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса вредные и (или) опасные производственные факторы и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.   

      По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

     Организация и финансирование специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя и проводится не реже чем один паз в пять лет, и указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценке условий труда, а также может проведена впервые (в переходный период) или повторно.

     Предусмотрено об ответственности работодателей за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, в соответствии со ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

     Исходя из этого, в целях недопущения снижения объема гарантий компенсаций и прав работников на безопасный труд в связи с возможным риском проведения специальной оценки условий труда до конца 2018г. не в полном объеме, прошу вас обратить особое внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона № 426-ФЗ в части безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее, чем 31 декабря 2018г.